El 30 de junio del 2020, vence el acuerdo salarial para los trabajadores de la seguridad privada, 507/07, deberían ante de dicha fecha volver abrir paritarias y tratar el nuevo aumento de sueldo para el gremio de la seguridad privada, a partir de julio del 2020.
Desde la UPSRA, nada informa sobre las nuevas paritarias. El nuevo Secretario general, no informa en su pagina Web, cual es la escala salarial vigente, quizás le de vergüenza.
Desde enero del 2020, el sector cobra un aumento por decreto de $ 4.000 que debía ser incluido en las próximas paritarias, pero hasta la fecha dichas paritarias en el gremio de la seguridad privada no se han realizado. La mayoría de los gremios si lo hicieron.
Esto perjudica al vigilador, ya que esos $ 4.000 no se toman para calcular otros rubros, como la antigüedad, el plus por horario nocturno etc. La UPSRA rápido debió llamar a paritarias e incorporar esos $ 4.000 al básico de convenio.
El 30 de junio del 2020 se vence el acuerdo salarial 2019, ANEXO Q.
La inflación del año 2019 fue del 53,8. La inflación de julio a mayo del 2020 fue del 45,56 %, y las estimaciones para el año que nos queda por delante es alarmante.
No hace falta que digamos cuanto se vio desvalorizado el salario de un vigilador en el ultimo año, cada trabajador ve día a día como su salario no cubre las necesidades mínimas de su familia.
El INDEC informó que una familia tipo (dos mayores y dos menores) debe percibir una remuneración de $ 41.994, para no estar debajo de la línea de pobreza, es decir para no ser pobre. Pocos vigiladores trabajando la jornada legal, llevan esta suma a sus hogares. Hoy los trabajadores de la seguridad privada, están llevando a sus hogares un sueldo de bolsillo, que no supera los $ 30.000.
En el gobierno de Macri, en cada paritaria del gremio de la seguridad privada, se perdió entre 6 y 8 puntos del poder adquisitivo, nunca fue compensado esa baja de salario.-
Algunos justificaron la falta de llamado a paritarias, en la imposibilidad de reunirse en período de pandemia, pero ninguna imposibilidad tuvieron para reunirse a firmar el ACUERDO POR FUERZA MAYOR.
“SI LOS TRABAJADORES NO GANAN UN SUELDO DIGNO, CAERAN LAS VENTAS DE LAS EMPRESAS, POR NO TENER A QUIEN VENDERLE…”
EXIGIMOS EL LLAMADO A PARITARIAS URGENTE, UN SUELDO MINIMO DE $ 60.000 PARA JULIO 2020, Y PARITARIAS ABIERTAS PARA AJUSTAR EL SALARIO POS PANDEMIA.-
LLAMAMOS A TODOS LOS VIGILADORES A LUCHAS POR SUS DERECHOS.
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